RTF 3859-2-2023 de 12-5-23

“Que de lo actuado se tiene que la Administración sustentó el reparo del gasto por "bonificación extraordinaria" al trabajador … debido a que no cumplió con el criterio de generalidad.

Que de  la documentación  presentada  por la recurrente,  se aprecia  que proporcionó copia del  cheque emitido al  referido  trabajador,  así  como del  registro en el  Libro Diario y Caja, limitándose  a afirmar que dicho importe le fue entregado al mencionado trabajador debido a su buen desempeño, por lo que no está probado  el  cumplimiento del  criterio de generalidad,  toda  vez  que ello  debe  verificarse  en  función  al beneficio  obtenido  por funcionarios  de rango o condición  similar  y si  bien dentro  de esta perspectiva podría ocurrir que el beneficio pudiera corresponder a una sola persona, en el presente caso la recurrente no ha acreditado el  criterio  por el  cual  se  otorgó  y  aun  cuando  señala  que  otorgó este  beneficio en atención  a  su  destacada  labor,  no  cumplió  con  probar  de  qué  manera  las  labores  que  desempeñó ayudaron a alcanzar las metas y/u  objetivos  corporativos de la  recurrente,  asimismo  no se evidencia que sus  niveles de  productividad  fuera  superior al  resto  de los  trabajadores  que tuvieron  el  mismo  rango laboral dentro de la empresa.

Que,  en  consecuencia,  al  no  haberse  acreditado  el  cumplimiento   del  criterio  de  generalidad  en  la "bonificación  extraordinaria",   el  gasto  no es deducible,  por  lo  que  corresponde  mantener  el  reparo  y confirmar la apelada en este extremo.”