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Inicio /  Blog /  Descuento de beneficios sociales sin autorización expresa del trabajador pero previsto en el contrato de trabajo y registrado en la hoja de liquidación: ¿Es legítimo?

Dr. David Corthorn Nolte

Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Se desempeña como el responsable de los Manuales de Regímenes Aduaneros y del Régimen Laboral. Anteriormente, ha desempeñado funciones en el Tribunal Fiscal, la Sunat y diversas empresas consultoras.