Damos cuenta de las disposiciones publicadas en el Diario Oficial "El Peruano" vinculadas con las siguientes materias:

• Código Tributario: Valor de la UIT para el año 2025 (D.S. 260-2024-EF).
• Aduanera: Precios CIF de referencia y derechos variables adicionales aplicables a importaciones de maíz, azúcar, arroz y leche entera en polvo (Res. Viceministerial 024-2024-EF/15.01).
• Laboral: i) Ampliación de funcionamiento y cierre de turno en Salas Laborales de diversas Cortes Superiores de Justicia (Res. Adm. 000437-2024-CE-PJ) y ii) Sector Público: Modificación de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público (Ley 32199).

MANUAL DEL CODIGO TRIBUTARIO

Novedades Normativas:

Valor de la UIT para el año 2025

El D.S. 260-2024-EF (pub. 17-12-24) ha fijado en S/ 5350 el valor de la UIT para el año 2025.

MANUAL DE REGIMENES ADUANEROS

Novedades Normativas:

Precios CIF de referencia y derechos variables adicionales aplicables a importaciones de maíz, azúcar, arroz y leche entera en polvo (D.S.  115-2001-EF) 

La Res. Viceministerial 024-2024-EF/15.01 (pub. 17-12-24) ha dispuesto la publicación de los precios de referencia y los derechos variables adicionales a que se refiere el D.S. 115-2001-EF, respecto del periodo comprendido desde el 1-11-24 hasta el 30-11-24.

MANUAL DEL REGIMEN LABORAL

Novedades Normativas:

Ampliación de funcionamiento y cierre de turno en Salas Laborales de diversas Cortes Superiores de Justicia

La Res. Adm. 000437-2024-CE-PJ (pub. 17-12-24) ha dispuesto el cierre de turno y la ampliación de la competencia funcional de diversas Salas Laborales, entre otros órganos jurisdiccionales, de las Cortes Superiores de Justicia de Puente Piedra-Ventanilla, Junín y Puno.

Sector Público: Modificación de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público

La Ley 32199 (pub. 17-12-24) ha modificado el D. Leg. 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, a fin de establecer nuevos criterios para las licencias sin goce de haber, el cese definitivo y la compensación por tiempo de servicios (CTS).